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Des subventions pour prévenir les facteurs de risques professionnels (27/03/2024)
Les employeurs et les travailleurs indépendants peuvent bénéficier de subventions pour prévenir les facteurs de risques ergonomiques que sont la manutention manuelle de charges, les postures pénibles et les vibrations mécaniques. -
Calcul des congés payés : bientôt du nouveau ! (26/03/2024)
Conformément au droit européen, le Code du travail devrait prochainement permettre aux salariés d’acquérir des jours de congés payés durant leurs arrêts de travail, quelles qu’en soient la cause et la durée. -
Contrat d’accompagnement dans l’emploi : un contrat à durée déterminée particulier (25/03/2024)
Un contrat d’accompagnement dans l’emploi à durée déterminée est conclu dans le cadre de la politique de l’emploi et n’obéit donc pas aux même cas de recours qu’un contrat à durée déterminée « classique ». -
Rupture conventionnelle : entretien et signature de la convention le même jour ? (21/03/2024)
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Pour gérer le jour férié de Pâques dans l’entreprise (20/03/2024)
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Le recrutement de travailleurs étrangers facilité dans l’agriculture (19/03/2024)
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Contribution supplémentaire à l’apprentissage : c’est pour bientôt ! (18/03/2024)
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Rupture conventionnelle : quand renoncer à la clause de non-concurrence ? (14/03/2024)
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Nouveau lieu de travail : une modification des conditions ou du contrat de travail ? (13/03/2024)
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Travailleurs agricoles occasionnels : option pour la réduction générale des cotisations (12/03/2024)
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Du nouveau pour la carte professionnelle BTP ! (08/03/2024)
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Attention au droit à l’image de vos salariés ! (06/03/2024)
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Quand les membres du conseil de surveillance ont la qualité de dirigeant (04/03/2024)
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Temps partiel : quand la durée légale de travail est atteinte... (29/02/2024)
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Quant à la validité des images issues de la vidéosurveillance (28/02/2024)
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Pour partager la valeur en cas d’augmentation exceptionnelle du bénéfice (23/02/2024)
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Des mesures pour favoriser l’actionnariat salarié (22/02/2024)
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